“哲學可以賦予企業(yè)一種的品格，像人具備人格一樣，企業(yè)也有企業(yè)的品格”-稻盛和夫。創(chuàng)辦兩家500強企業(yè)，一位的創(chuàng)業(yè)家，一位成功的企業(yè)家，一位受人尊敬的管理大師，被譽為日本經營之圣。

上海文軍信息技術有限公司作為滬上知名搜索引擎優(yōu)化公司，把的思想提煉出來，seo運營理念進行對比學習。他的自序中有一條我覺得很有道理，雖然很簡單：在企業(yè)運營中，我徹底貫徹了做人的正確準則。中國也有古話，做事如做人。做人成功，才能做事成功；因此要先經營人心，讓每個人都充滿著“愛、真誠和和諧”之心去生活、去工作，這是稻盛和夫將近80年人生中所堅信不疑的真理。

這一點，看下文軍SEO公司的經營，首先氛圍要積極向上，誠信，求實這是所有團隊人員的做人之本。做人成功才能做事成功，那么SEO策略不能欺騙搜索引擎，不能欺騙客戶。所以以后有客戶要我們做黑帽，要求我們刷詞刷流量，這樣的客戶那直接pass掉。

“品格決定經營者的統帥力”，具有厚重性格，并經常對事物進行深入思考，是作為領導人的重要的資質。因為如果領導人在倡導和學習好的品德，自己卻品德敗壞，說一套做一套，怎么可能讓員工真心受教，也品德高尚呢。不管什么集團，集團領導人決定了這個組織的盛衰。因此在我們公司的各個部門，各個team中，leader或者manger的品格決定了你這個team能否獲得成功。因此在各個階段的，都要以身作則，人格會隨著時間變遷和環(huán)境影響所變化，所以好品質的團隊會歷練出來一批好品德的團隊！

以“共生”觀念和“利他”觀念經營企業(yè)。經營者不能只顧私利，必須考慮員工、客戶、伙伴等，這也是分享的概念，這對我們來說企業(yè)價值觀已經包含。這是文軍SEO企業(yè)或者是技術型企業(yè)必須要做的事情，不要擔心你的技術被學會，不要擔心你的經驗被別人學到，大家都共生和利他，每個人的技術和經驗都會突飛猛進的。